德化縣2026年「春風行動」暨元宵節招聘交流會現場人頭攢動。
春風送暖,萬象更新。春節假期剛過,德化縣各大工業園區已然是一片繁忙景象,生產車間內機器的轟鳴聲與工人們忙碌的身影,奏響了激昂的「復工復產進行曲」。為解決節後企業用工之急,德化縣以2026年「春風行動」為契機,打出一套精準有力的招工引才組合拳,全力保障陶瓷產業轉型升級,力爭第一季度「開門紅」。
企業復工忙 開局即衝刺
走進美圖(福建)鋁業有限公司的生產車間,只見工人們正熟練地操作著數控機台,鋁材在高速運轉中完成精準加工。車間內一派熱火朝天的生產景象。
「我們企業復工復產進度良好,目前復工率已達95%,生產線開工率約90%。」美圖(福建)鋁業人事負責人蘇秀妹介紹,公司總員工430人,其中三成是本地員工,還有部分來自永春、大田等周邊縣市,省外員工則主要來自湖南、河南和雲南。目前尚未滿負荷運轉,主要是部分雲南普洱的老員工因風俗習慣,通常要到三月底才能全部到崗。

企業用工有缺口,招聘渠道是關鍵。蘇秀妹告訴記者,除了依靠老員工「以工引工」的良性循環外,人社部門組織的跨省招聘也起到了重要作用。「今年春節後,通過政府搭橋,我們又新入職了25名員工。」
在美圖鋁業深加工車間,記者見到了正在忙碌的車間主任高建。這位來自河南的員工,在德化已務工近十年,早已把這裡當成第二故鄉。「雖然我未評上什麼人才等級,但公司幫我解決了孩子入學的大難題,現在孩子在陽光小學讀書,已經自然而然地融入了這裡的環境。家人的醫保關係也輕鬆轉了過來,享受和本地人一樣的待遇。我們一家就差一套房子,就能在這裡真正安居樂業了。」高建微笑地分享著,言語間滿是對這座城市包容與溫暖的認可。
高管的安心是企業穩定的基石,而一線員工的招募卻是企業面臨的現實挑戰。蘇秀妹坦言,當前招工主要有兩大困難:一是普工老齡化嚴重,一線工人多在45歲以上,年輕人因無法適應12小時兩班倒的強度而望而卻步;二是高端人才難招,像幕牆設計師、外貿英語這類專業人才,往往因縣城小、配套設施不足而缺乏吸引力。她建議政府能完善工業園區周邊的休閒配套設施,讓更多年輕人願意來、留得下。
服務精準送 崗位「觸屏」及為滿足企業用工需求,助力求職者就業,3月2日,德化縣2026年「春風行動」暨元宵節招聘交流會在萬達舉行。
招聘會現場人頭攢動,求職者手持簡歷,穿梭於各企業展位之間,仔細查看崗位信息,與企業招聘人員深入交流。「早上收到人社局的短信,說下午萬達廣場這裡有招聘會,今天難得天氣放晴,就趕緊過來看看,沒想到企業和崗位這麼多!」失業青年小張難掩開心,他已向幾家心儀的企業投遞了簡歷。
據悉,本次招聘會吸引了全縣59家重點領域和優質中小微企業入場,提供就業崗位1387個,涵蓋陶瓷工藝、營銷運營、旅遊服務等多個行業領域。短短一下午,現場就達成初步求職意向628人。「春節後正是用工高峰期,這場招聘會來得非常及時,我們一下就收到了30多份求職意向。」美圖(福建)鋁業人事負責人蘇秀妹表示。同鑫陶瓷人事負責人蘇小燕也對活動讚不絕口:「春風行動幫我們解決了智能化生產線急需的技術工人問題,真是雪中送炭!」
為了讓就業服務「不打烊」,本次招聘會依托「泉就業」公共服務平台同步開設線上專場,並開展「直播帶崗」活動。主播聯動企業人力資源,帶網友「雲逛」招聘會,實時詳解崗位信息,累計吸引8782人次在線觀看,實現了線下招聘與線上引流的雙向賦能。
現場的政策咨詢服務區同樣熱鬧。德化縣人社局工作人員圍繞就業獎補、社保補助、技能培訓等熱點政策,開展「面對面」解讀。退役軍人、殘疾人服務窗口也提供了精準的崗位推薦和政策咨詢。當天累計發放各類政策宣傳資料1200多份,讓求職者切實感受到政策紅利。
打好「組合拳」 引才更留才
招聘會的火爆,只是德化縣2026年「春風行動」的一個縮影。據德化縣人力資源服務中心主任吳蒼燦介紹,為服務陶瓷產業春節後用工高峰與轉型升級需求,縣人社局打出了一套有力的「招工引才」與「政策保障」組合拳。
在招工服務上,除了創新推出「直播帶崗」,還深化跨省勞務協作。人社部門帶著企業深入貴州銅仁、江西於都等地的村鎮開展「村招」,通過「點對點」精準送工,並配套每場最高5000元的招工獎補和每人1500元的引工獎勵,有效拓寬了勞務引進的源頭。
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在穩崗惠企上,全面落實「2026年穩崗樂業十三條措施」。為非泉州籍返崗職工提供最高500元交通補助,為留德過年的省外員工發放1000元節日補貼,對企業自主引進首次來德就業的員工給予每人1500元獎勵,以實實在在的「真金白銀」,穩住企業的心,也溫暖了員工的心。
在構築人才高地上,針對產業向新材料、高端化轉型的需求,大幅提高材料化學、智能製造等緊缺專業人才的生活補貼,本科生最高提至5萬元,並創新推出「共有產權」住房政策,人才最高可享100萬元購房補助。同時,深化與浙江大學、景德鎮陶瓷大學等高校的合作,通過「師帶徒」等機制,培養本土技術骨幹。更通過隨遷子女就近入學、醫療保障「同等優待」及隨遷父母養老補助等全鏈條服務,讓外來員工真切感受到「來了就是德化人」的城市溫度。
據統計,今年春風行動期間,德化縣堅持「政府主導、部門協同、社會參與」原則,聚焦陶瓷產業升級、鄉村振興、新業態發展等重點領域,通過線上線下聯動、政策服務並進、培訓招聘結合等舉措,累計舉辦專場招聘會13場,組織我縣274家企業,提供就業崗位5299個,達成就業意向3323人。(鄭智得)

